Ihr Personaldienstleister

Der Wettbewerb ist heute in den meisten Branchen dicht. Es gilt, alle einsetzbaren Wettbewerbsvorteile lückenlos zu nutzen. Für Unternehmen bedeutet das insbesondere, hochwertige Produkte zu bieten und mit erstklassigen Services zu verknüpfen. Die Basis dafür sind gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter. Doch die Recherche nach dem idealen Team und das professionelle Recruiting sind nicht immer leicht. Mit TMS als Personaldienstleister haben Sie dafür einen kompetenten Partner.

TMS Mitarbeiter bei der Kundenbefragung für eine Customer Experience Research im Supermarkt
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Finden Sie das passende Personal mit TMS als Ihren Personaldienstleister

Nicht jedes Unternehmen verfügt über die Ressourcen, um insbesondere spezielle Profile wie die von Außendienstmitarbeitern oder Fachberatern im Recruiting abbilden zu können. Jedes dieser Profile erfordert eine spezielle Akquisitionsstrategie und ein Verständnis für die spezielle Rolle, die solche Profile im Gesamtkontext des Unternehmens spielen werden. Die Auswahl des richtigen Kandidaten für jeden Job schafft für alles Weitere das ideale Fundament.

Eine unserer Kernkompetenz bei TMS ist diese ideale Auswahl. Ideal bedeutet das erstklassige Matching von Jobprofil und Bewerberprofil. Dies verwirklichen wir durch ein klug entwickeltes Recruiting. Dabei sind wir der Personaldienstleister, der keinen pauschalen Standard bietet, sondern die Einzigartigkeit eines Unternehmens in ein maßgeschneidertes Konzept bei der Personalgewinnung umsetzt. Nutzen Sie dazu unsere unverbindliche Beratung durch einen unserer Profis für das perfekte Personal am Point of Sale.

TMS Salesforce bei der Plannugn am Flipchart

Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister: Das sind Ihre Vorteile

Für die Kooperation mit TMS als Ihrem Personaldienstleister gibt es eine überzeugende Palette von guten Gründen. Das ist zum einem selbstverständlich unsere Kompetenz, die wir mit besten Referenzen aus zahlreichen Branchen nachweisen können. Zum anderen verfügen wir bei TMS über die langjährige, branchenübergreifende Erfahrung, die bei einem Personaldienstleister für erfolgreiches Recruiting unverzichtbar ist. Wir bieten stringente Recruiting-Prozesse, die zum Erfolg führen und die Sie in diesem Rahmen entlasten. Selbstverständlich erhalten Sie von uns stets aktuelle Updates rund um den Prozess der Bewerberauswahl für die Vakanzen in Ihrem Unternehmen. Diese Vakanzen besetzen wir für Sie zuverlässig und zügig, professionell und präzise.

Präzision ist für das perfekte Matching – das ideale Zusammenpassen von Betrieb und Bewerber – ein wichtiges Stichwort. Sie ist die Grundlage dafür, dass sowohl die Betriebe als auch die neuen Mitarbeiter zufrieden sind. Das verbessert die Effizienz der Arbeit und ist meist der Start in eine langfristige Arbeitsbeziehung, von der alle nachhaltig profitieren. Die Präzision erzielen wir bei TMS, indem wir als Personaldienstleister ein weitreichendes Netzwerk mit potenziellem Personal für unterschiedlichste Branchen und Tätigkeiten bieten. Für das Recruiting der passenden Mitarbeiter nutzen wir unterschiedliche Kanäle der Kommunikation, mit denen wir die perfekte Zielgruppe aus potenziellen Kandidaten erreichen. Auch bei schwierigen Herausforderungen im Personalsektor haben wir eine erfolgreiche Strategie – und selbstverständlich arbeiten wir uns für Sie auch in Nischenbranchen und die Profile der damit verbundene Jobs ein.

TMS Team bei der Arbeit
Eine Frau bedient ein Tablet vor einem Regal, um Ware zu disponieren

Prozessablauf: klar und einfach

Als moderner Personaldienstleister arbeiten wir strukturiert und transparent. Das Projektbriefing durch Sie als unseren Kunden ist der Start in ein effizientes und somit erfolgreiches Recruiting. Dieses Briefing, das wir als kompetenter und seriöser Personaldienstleister mit einer umfassenden Beratung verbinden, ist unverzichtbar. Denn je genauer wir Sie kennenlernen, umso besser gestaltet sich die Recherche nach dem idealen Mitarbeiter, der Sie weiterbringt und mit dem Sie wirklich zufrieden sind. Gemeinsam analysieren wir also, was Ihre Ziele sind und welche Kompetenz beziehungsweise welchen Mitarbeiter Sie in welcher Rolle und Funktion in Ihrem Betrieb brauchen. Das bedeutet, dass das Jobprofil und das ideale Mitarbeiterprofil durch uns genau definiert wird und dann die Basis für den eigentlichen Recruiting-Prozess ist.

Als Personaldienstleister mit Expertise, Erfahrung und Engagement führen wir ein ausführliches Screening des Marktes durch und übernehmen ein optimiertes Seeding der Stellenanzeigen, das wir meist durch die Aktivansprache  – das Active Sourcing – geeigneter Kandidaten ergänzen. Nach Bedarf übernehmen wir für Ihr Unternehmen auch den mehrstufigen Recruiting-Prozess, der beispielsweise ein Telefoninterview, das Video- oder das Live-Interview enthalten kann, und präsentieren Ihnen eine Vorauswahl von potenziellen Kandidaten für den jeweiligen Job. Wir bieten Ihnen auch die Option, nach dem erfolgreichen Prozess die Personaladministration für das gewünschte Projekt zu verantworten. Diese Auflistung unserer Kompetenzen demonstriert, dass Sie bei uns aus dem Baukastensystem unserer Leistungen individuell das Passende wählen. Mit einem festen Ansprechpartner und regelmäßigen Statusmeldungen halten wir Sie auf dem Laufenden und sind für Sie erfreulich präsent. Wir sind Personaldienstleister und Partner.

Jetzt Erstberatung vereinbaren

Beratung ist der Anfang von allem. Das gilt auch für die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister. Selbstverständlich ist diese Beratung für Sie kostenlos und unverbindlich. Sie schildern uns Ihren Bedarf – wir präsentieren Ihnen eine Strategie, mit der wir Ihnen wertvolle Unterstützung bieten. Auch ein Überblick über unsere aussagekräftigen Referenzen ist natürlich möglich. Vereinbaren Sie Ihren Termin. Ein guter Personaldienstleister macht den berühmten Unterschied – auch für Ihr Unternehmen!

Eine Personengruppe hört einem Trainer bei einer Informationstagung zu