Die 7 Leistungsbereiche
im Überblick |
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"Wir haben uns für TMS entschieden, weil uns gesamtheitliches Verständnis für die hohen Qualitätsansprüche an das Personal eines Flagship- Stores wie das NIVEA Haus sehr wichtig ist. Das spiegelt sich besonders in Flexibilität, Zuverlässigkeit und hohem Tempo im Tagesgeschäft wieder."
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Thomas Schönen, Geschäftsführer, Nivea Haus GmbH
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Moderne Absatzstellen- und Vertriebskonzepte (wie z.B. Shop-in-Shop, eigenständige Filialen, Depots und Flagship-Stores) von Markenartiklern erfordern unterschiedliche Personalprofile und Einsatzkonzepte.
Das sind sowohl Langzeitbesetzungen im Rahmen von klassischen Outsourcing- Programmen, aber auch taktische Maßnahmen wie Urlaubs-/Krankheitsvertretungen sowie saisonale Verstärkungen etc.
Individualisierte, praxisbezogene Trainings- und Ausbildungsprogramme garantieren die Besetzung von ausgebildetem Fachpersonal für qualifizierte Beratung.
Der schnelle Zugriff auf große Personalressourcen verschiedener Qualifikationen und unterschiedliche Besetzungsmodelle bedeuten für unsere Kunden in diesem Bereich eine wesentliche Entlastung der Personalabteilung.
TMS bietet hierzu unterschiedliche Personal Support Bausteine.
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Alle Leistungsbausteine sind frei kombinierbar und als einzelne Leistungspakete abrufbar.
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Kundenindividuelle Personalkonzepte/-lösungen |
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Unterschiedliche Beschäftigungsmodelle |
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Klassisches Recruiting von verschiedenen Personalprofilen (online getestet) |
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Projektspezifische Trainingsprogramme |
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Aufbau eines Springer-Pools (freie Mitarbeiter) |
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Komplettes, umsatzverantwortliches Shop- Management |
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Personalmanagement |
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Abrechnung des Personals |
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Einsatz von verschiedenen TMS-Personal-Tools
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Online Assessment Center |
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Applicants Attitude Profile Analysis |
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TMS ist führend in allen wichtigen
BTL-Disziplinen.
Authentisch, leistungsstark,
verlässlich-präzise. |
| Zu den Kunden von TMS zählen die blue chips der Markenartikelindustrie. |
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